今年浙江计划考录4829名公务员，4月16日起开始报名
4月9日，浙江省公务员局发布《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。
2019年全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）4829名，4月16日9时起注册报名，5月18、19日笔试。
2019年全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）4829名，其中——
四级联考招考 4760名；
紧缺职位招考44名；
专职人民武装干部学员招考25名。
各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等，详见各级公务员主管部门发布的招考公告。即日起起可登录浙江组织工作网、浙江省公务员考试录用系统查阅。
启用新考试录用系统
在2019年全省公务员招考中，开发并启用公务员考试录用新系统。与老系统相比，新系统具有以下特点：
具有自动审核功能——对报名人员的资格条件进行自动审核，不符合条件的考生，给予提示 ；
流程更紧凑——往年报考时，考生报名与招录机关单位资格审核分段进行，今年取消了分段进行，将大幅提高工作效率；
要求采集照片——往年考生在报考浙江省公务员时不需要上传照片，今年在新系统中报名时，要求报考人员上传本人近期免冠正面电子照片，更有利于防范考试作弊情形的发生。
不断完善专业目录
今年对考生报考专业进行进一步统筹归并，拟制了新的《专业目录》。
新的《专业目录》分为三个层次，共有3个一级目录、78个二级目录、3753个三级专业目录。其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。
将应纳入的专业均纳入《专业目录》，方便考生报考，更好地呼应了考生需求。
继续规范专业条件设置
按照“综合要宽、专业要专”的原则，通用性职位尽可能减少专业限制，提高“专业不限”职位比例，进一步拓宽选人视野，做到好中选优。今年全省共推出专业不限职位650个、招考计划1327名，占招考计划总数的27%，比去年提高9%。
对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，在要求较高学历、较窄专业基础上，还将进行专业知识或技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。
继续招考残疾人公务员
2019年，全省共安排专设残疾人招录职位计划14名，专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件为4种，进一步规范招录机关根据单位和岗位的要求合理设置招录资格条件，有利于让更多的残疾人有机会报考公务员。
更加响应基层需求
基层工作量大、面广、责任重，直接服务于人民群众。根据基层服务群众工作需要，鼓励高校毕业生去基层工作，明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关主要面向本市生源或户籍的人员招考，山区海岛地区进一步限制到本县（市、区）生源或户籍范围，以稳定基层公务员队伍，解决基层留人难问题。县以下部分一线执法岗位面向大学生退役士兵招考。
希望通过采取有针对性的措施，提高考录工作的有效性，进一步改善基层公务员队伍结构，夯实基层的执政基础。
国企招聘|中房信息发出69个offer，“职”“邀”你来
名企招聘|中控信息13个Hot岗位邀你对号入座
杭州市公安局高新区（滨江）分局招聘警务辅助人员446名
4月招聘日历|附32道经典面试题，助你变“面霸”
图文来源 |杭州发布